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每到7月,到手工資變化的原因找到了!一文搞懂社保基數(shù)
發(fā)布時間:2025-07-18 丨 閱讀次數(shù):

  每年7月,不少小伙伴會發(fā)現(xiàn)工資就有新的變化。這是為什么呢?大概率是你的社保繳費有了新變化。  


  到手工資與繳費基數(shù)密切相關


  根據(jù)相關規(guī)定,當年個人繳費基數(shù)應按職工本人上年度月平均工資性收入核定;用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入,用于確定當年度的繳費基數(shù)。



  這里的職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年,即上年的1月至12月期間,單位支付給職工的工資總額,平均到每個月的金額;對上年工作不滿一年的職工,按照工資總額除以實際工作月數(shù)來計算。


  列入工資總額統(tǒng)計的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。


  工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應繳納部分。


  職工的工資水平越高,社保的繳費基數(shù)也就越高。但是,繳費基數(shù)是存在上限和下限的。


  社保繳費基數(shù)的上下限是根據(jù)上一年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資來確定的,也稱為社平工資,具體數(shù)額由統(tǒng)計部門公布。


  最低繳費基數(shù)是上年度統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%,如果職工本人月工資收入低于這個數(shù),就按照60%計算繳費基數(shù);


  最高繳費基數(shù)是上年度統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%,職工月工資收入超過這個數(shù),就按300%計算繳費基數(shù)。


  現(xiàn)目前2023年社保調(diào)基工作已經(jīng)開始了,所以對于部分人而言,7月的到手工資會有一定的變化。


  并非所有人的到手工資都會變少


  對于在單位工作的職工來說,社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有提高,且本人的月平均工資水平處于社保繳費基數(shù)上下限之間,那么,社保繳費也不會變多。


  不過,對于工資水平低于社保繳費基數(shù)下限的人來說,他們的社保繳費基數(shù)不是本人的上年度月平均工資,而是按照社保繳費基數(shù)下限來繳費,因此,隨著當?shù)厣绫@U費基數(shù)下限的上漲,這些人的社保繳費也會變多。


  對于按照社保繳費下限來繳費的靈活就業(yè)人員也是如此。


  以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。但如果靈活就業(yè)人員是按照社保繳費基數(shù)下限繳費,隨著下限的提升,最低繳費也變多。


  舉個例子:


  假設某地2022年社保繳費基數(shù)下限為3500元,2023年社保繳費基數(shù)下限漲到了4000元,那么如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的在職人員,養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%,那么每月繳費就增加了40元;如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的靈活就業(yè)人員,養(yǎng)老保險繳費比例為20%,那么每月繳費就增加了100元。


  因此,并不是所有參保人員都會隨著繳費基數(shù)上下限的提高而變多。


  為什么7月社保會扣一大筆錢?


  一般來說,隨著繳費基數(shù)上下限的調(diào)整,社保繳費基數(shù)也不會有太大的變化。


  可是為什么有人7月社保扣了幾千元呢?


  這是因為部分地區(qū)需要補繳社保差額。


  一、哪些人要進行補差?


  首先要明確自己在繳費基數(shù)補差的范圍,也就是說,年初申報的本人繳費基數(shù)是否小于新調(diào)整基數(shù),然后再確定屬于哪類人員,一般情況下分為:


  在企業(yè)單位正常繳費的參保人員


  2022年已辦理退休手續(xù)的人員


  調(diào)整前已從參保單位離職暫停繳費的人員


  靈活就業(yè)個人參保人員


  這一點需要根據(jù)當?shù)赝ㄖ糠值貐^(qū)明確了需要補繳1-6的社保差額,部分地區(qū)不用補繳,詳情可咨詢當?shù)厣绫>帧?/p>


  二、如何進行社保補差?


  如果你在一個企業(yè)一年內(nèi)沒有換過工作,社保處于正常繳納的狀態(tài),調(diào)基補差會由你所在企業(yè)統(tǒng)一進行。


  你所看到的是,你當月社保費用扣除的比以往要多,這也意味著你一次性把這一年中之前社保差額補齊了。


  三、已經(jīng)離職的員工還需要補繳差額嗎?


  需要補員工在職期間的基數(shù)補差。注意是員工在職那段時間的基數(shù)補差,比如員工4月離職了,當年1-7月基數(shù)調(diào)整,那1-4月份基數(shù)差要補的。

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