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6日，生育津貼直接發(fā)放至個人。醫(yī)保部門將繼續(xù)指導地方優(yōu)化流程與服務，不斷提升參保群眾的獲得感和滿意度，助力構建生育友好型社會...[點擊閱讀全文]

02-06

經辦機構以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定。失業(yè)人員在打零工期間，沒有新的用人單位為其參加社會保險，就可以繼續(xù)...[點擊閱讀全文]

01-19

社保卡加載金融功能后，可作為普通的銀行借記卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉賬、消費等功能，可支持各類繳費和待遇領取，包括社會保險繳費、人事人才考試繳費，社會保險定期待遇...[點擊閱讀全文]

01-16

近期，不少小伙伴留言咨詢社保補繳、斷繳相關問題，整理了高頻問題，在此統(tǒng)一進行解答：這篇實操指南趕緊轉發(fā)收藏起來...[點擊閱讀全文]

01-14

試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。實習是人才培養(yǎng)的重要組成部分，是深化課堂教學的重要環(huán)節(jié)，是學生了解社會、接觸生產實際，獲取...[點擊閱讀全文]

01-12

最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2026年1月1日起，多地已...[點擊閱讀全文]

01-09

12月29日，浙江省人民政府印發(fā)通知，調整全省最低工資標準，自2026年1月1日起，浙江省最低月工資標準調整為2660元、2430元、2180元三檔，非全日制工...[點擊閱讀全文]

12-29

注意注意，在2025年12月31日前，還有一筆個稅可以享受退稅優(yōu)惠!具體是什么呢?一起來看看吧。退稅!2025年12月31日截止。財政部此前發(fā)布《關于延續(xù)實施支...[點擊閱讀全文]

12-22

休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內,不必從事生產和工作而自行支配的時間...[點擊閱讀全文]

12-19

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為...[點擊閱讀全文]

12-16

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