| 勞動法律服務 |
| Labor Law Service |
勞動法律咨詢服務是針對企事業單位勞動用工的一項常年性法律咨詢服務，是站在勞動法律法規的角度來審視、處理企業HR管理問題，使企業整體人力資源管理框架合法、有效，使企業日常HR管理行為得到專業的支持與隨時的幫助。 |
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仁本HR法律服務團隊由知名律師和多名法務專員組成。團隊領銜曾擔任法官和專業律師十多年，熟悉民法、合同法和各項勞動法律法規。團隊擅長公司人力資源法律風險管理業務，在公司人力資源法律風險管理體系設計、人力資本激勵和約束體系的構建、商業秘密保護以及人力資源入職—在職—離職管理方面有豐富的實踐經驗和獨到的解決方案。 |
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服務項目 | ||||
勞動法培訓
對人力資源管理人員在處理招聘錄用、試用期管理、勞動合同簽訂、保密協議、員工手冊、解除合同、經濟補償等方面存在的問題進行提出防范意見
企業管理咨詢
對企業經營管理工作存在的法律問題，進行深入剖析和評估，歸納制定法律風險防范措施和方法
勞動法顧問
針對人力資源管理過程中的勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止，社會保險，工資福利，勞動爭議解決等方面的常年咨詢和服務
勞動合同及相關協議起草
根據企業的勞動人事和管理情況，制定滿足企業需求的各種版本的勞動合同和各類協議，幫助企業規避各種勞動風險，實現企業用工的合法化、規范化
規章制度及員工手冊制度
該項服務能最大限度的保證規章制度和員工手冊內容和程序符合法律、行政法規的規定，保證規章制度的有效性和規范性
特殊工時申報
幫助企業及時準備各類申報材料，做好與勞動部門的溝通工作，進而保證特殊工時審批的及時性和準確性
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