| 中國人社部：鼓勵更多勞動者到家政行業就業 |
| 發布時間：2024-07-23 丨 閱讀次數： |
中國人力資源和社會保障部提出，擴大家政服務從業規模，鼓勵引導更多勞動者到家政服務領域就業創業。 據報道，在星期二(7月23日)舉行的新聞發布會上，人社部農民工工作司二級巡視員吳厚德介紹，隨著中國居民家庭以育兒養老為主體的家政服務需求不斷攀升，家政服務業得到了快速發展。但家政服務業供給不足、職業化水平不高、還不能很好適應人民群眾的期待。 為加快推進家政服務職業化建設，人社部會同有關部門研究制定了《加強家政服務職業化建設的意見》，堅持需求引領和問題導向，提出了10項具體措施，包括堅持標準先行，完善家政服務職業標準體系，優化從業人員職業評價，適時增設和制(修)訂家政服務相關職業(工種)國家職業標準，完善家政服務職業分類，拓寬職業發展通道，積極推進社會化職業技能等級認定等。 其中，在擴大從業規模方面，將落實就業創業扶持政策，鼓勵引導更多勞動者到家政服務領域就業創業。發揮家政勞務品牌示范帶動作用，鼓勵地方探索組建區域家政服務勞務協作聯盟。 據中國人社部官網，人社部6月21日會同其他部門發布《關于加強家政服務職業化建設的意見》。 《意見》提出，按照相關國家職業標準和培訓大綱，規范家政服務職業技能培訓，圍繞急需緊缺進一步加大家政服務職業技能培訓力度。發揮家政企業崗位技能提升培訓主體作用，支持有條件的家政企業完善實訓設施，加強技能提升培訓。鼓勵引導相關院校加強家政服務專業建設，加快推進家政服務相關專業人才培養，支持校企合作開發學歷與崗位技能雙提升項目。加強師資培訓和教材開發，豐富線上家政服務培訓資源。 《意見》要求，鼓勵引導更多勞動者到家政服務領域就業創業，擴大從業人員規模，緩解家政服務用工缺口。支持家政企業引入現代企業經營模式，打造專業化、規范化家政服務品牌。加強家政企業用工管理，引導家政企業建立與家政服務技能和服務質量相匹配的薪酬分配辦法。加強家政服務業監督管理和家政企業日常監管，落實企業主體責任，支持各類社會組織、調解組織、法律援助機構等依法維護從業人員合法權益。 |
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