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行業動態
Industry News
2026,杭州新春“第一招”啟動
2026,杭州新春“第一招”啟動
2月25日,杭州市新春首場人才招聘會上,80余家企業攜309個職位亮相,計劃招聘2817人。上午9點多,會場里人頭攢動,涌進許多年輕的面孔。7小時內,共有100...[點擊閱讀全文]
02-28
2026人力資源核心趨勢預測:人本為錨,韌者行遠
2026人力資源核心趨勢預測:人本為錨,韌者行遠
步入2026年,全球宏觀經濟環境的不確定性、地緣政治的復雜演變以及生成式人工智能(AI)的深度滲透,正以前所未有的力度重塑人力資源管理的格局。過去十年,企業的數...[點擊閱讀全文]
02-12
智聯招聘新報告:哪些行業就業好、工資高?
智聯招聘新報告:哪些行業就業好、工資高?
2025年四季度,算法工程師平均招聘月薪約2.5萬元,企業的崗位需求激增110%;無人機工程師招聘同比增加近60%,平均招聘月薪約1.66萬元;機器人(18.3...[點擊閱讀全文]
01-22
2025年全國城鎮新增就業1267萬人
2025年全國城鎮新增就業1267萬人
2025年,全國城鎮新增就業1267萬人,城鎮調查失業率均值為5.2%,就業形勢保持總體穩定。人力資源社會保障部部長王曉萍表示,2026年,將以構建就業友好型發...[點擊閱讀全文]
01-20
是否滿足一次性補繳職工養老保險條件?立即對照
是否滿足一次性補繳職工養老保險條件?立即對照
快到退休年齡,發現企業職工基本養老保險繳費年限還不夠,聽說有人辦理了一次性補繳,為啥自己不能辦?這就帶你詳細了解,一次性補繳企業職工基本養老保險,需要滿足什么條...[點擊閱讀全文]
11-18
靈活用工未來趨勢如何?
靈活用工未來趨勢如何?
就業之穩,是經濟之穩的基石,也是民生之穩的支撐。隨著靈活就業市場的蓬勃發展,這一領域的勞動者權益保障問題日益受到重視。隨著人力資源配置方式的轉變和用工理念的更新...[點擊閱讀全文]
11-14
十五五”時期如何把人力資源優勢轉化為推動高質量發展的動能?人社部回應
十五五”時期如何把人力資源優勢轉化為推動高質量發展的動能?人社部回應
中國式現代化,民生為大。黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》(以下簡稱《建議》)提出“加大保障和改善民生力度...[點擊閱讀全文]
11-11
2026年放假安排公布,春節連休9天!到手工資也變了
2026年放假安排公布,春節連休9天!到手工資也變了
重磅!2026年放假安排出爐——2026年起,工資扣款是按21.75,還是20.67?節假日期間值班算加班嗎?趕緊來看看。11月4日,國務院辦公廳發布關于202...[點擊閱讀全文]
11-07
浙江省部署畢業生就業創業工作
浙江省部署畢業生就業創業工作
28日,“金秋啟航 浙里有才”校企供需對接暨浙江省2026屆高校畢業生就業創業工作會議在杭州舉行。活動由教育部高校學生司(就業服務司)、教育部學生中心指導,浙江...[點擊閱讀全文]
10-29
多地明確:取消35歲考編限制
多地明確:取消35歲考編限制
對于大齡求職者而言,盡管具備豐富的工作經驗和出眾的工作能力,面對招聘企業的年齡限制也只能望而卻步。近年來,關于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高,相關人士指出,3...[點擊閱讀全文]
10-13
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